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英媒:中国外储终止连涨 人民币汇率双向波动或成常态

2019-05-23 09:08 来源:红网

  英媒:中国外储终止连涨 人民币汇率双向波动或成常态

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二孩时代,女性职业瓶颈如何破?

2019-05-23 09:21:21 来源: 新华网
服务本地经销商与中小厂商信息推广的同时满足厂商渠道拓展的多维度营销服务。

????新华网上海3月29日(记者 叶健 仇逸 周蕊)3月份,上海市总工会就推出“职工亲子工作室”,在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位,开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务,首批试点单位12家,年内将扩展到50家,预计到2019年增至2500家。

????记者了解到,这些亲子工作室普遍收费不高,服务各有特色,有工作室配备地暖、新风系统;有的派校车把孩子从学校接至工作室。在一家企业,有员工怀孕即为孩子报名入学。

????此前,民盟中央常委沈志也调研发现,据不完全统计,只有4%左右的三岁以下幼儿在托幼机构照看,有些年轻妈妈为了照看孩子不得不中断自己的职业。目前公办托幼机构极少,而私立托幼机构因成本上升的原因,价格高昂。

????对此,沈志刚认为,“要完善社会公共服务,例如将幼儿托管纳入政府社会保障服务范围,缓解女性乃至家庭的育儿压力。”

????育儿压力已经成为影响女性职场发展的一大阻碍。对此,复旦大学家庭发展研究中心主任沈奕斐解释说,“小孩进入托儿所需年满18个月,但是产假远未有那么长。如果没有相关公共服务,家庭就只能依赖老人或者家庭弱势一方承担抚育责任,多数女性正是因此影响其职业发展。”

????除社会政策支持外,企业塑造平等的职业氛围同样重要。近日,“智联招聘”发布的《2017中国女性职场现状调查报告》显示,超八成女性调查者认为在晋升中存在性别歧视,同时有74%的男性调查者认为在晋升中存在性别歧视。

????对此,东华大学教授严诚忠认为,我们国家在就业中的性别歧视已经不断淡化,企业要营造良好氛围、树立正确理念,保护并尊重女性。

????身为女性高管,索迪斯中国医疗及养老事业部总监韩青也深有感触,”即使从商业利益考虑,女性员工在保持企业文化、关注用户体验上,都有着更明显的优势。对于追求可持续发展的企业而言,保障女性的就业权益非常具有经济价值。

????“为保障女性员工安心生育,人力部门会提前就过渡期工作做好沟通和安排,稳定员工预期。这种安排也让女性员工的忠诚度更高,有利于企业长远发展”,索迪斯中国区人力资源总监严健告诉记者,2016年索迪斯中国的高级经理中,女性占比近40%,同期晋升的员工中女性占比更接近六成。

【纠错】 [责任编辑: 罗沛鹏 ]

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